目前阿联酋人才时长上的职位空缺并不多——也要做好将薪金期望降低15％至20％的准备。受疫情影响，如今减薪已成为新常态的一部分。
而且这些企业也不愿意在没有收益的情况下接受新员工。招聘咨询公司Korn Ferry Digital的区域负责人Vijay Gandhi说：“我们已经看到了酒店、房地产、专业服务行业和零售领域的（薪水）全面削减。”
“而且，一旦这些行业的人员调整完成，我们可能会看到奖励和福利也将被进一步削减。”
“减薪潮”也正在缓慢地扩展到医疗保健领域——几乎所有非面向新冠病毒的医疗类别服务领域的员工都面临着工作时间减少，以及由此带来的薪水削减。
到6月底，阿联酋将有更多企业和部门能对其短期收入的前景（ a better understanding of their short-term revenue prospects）有更好的了解。届时，企业也将进一步了解员工的工作实力，以及是否要进行进一步的裁员。或者他们也将会考虑是否要新雇佣一批新员工。
“聘用员工的决定将花费更长的时间。现在，从面试到就业，可能需要4-6周，而过去是4-6天。”
虽然疫情带来了许多影响，但仍然有一些产业一直需要员工，如富有经验的物流服务人员和驾驶员（logistics services personnel and drivers）。
“还有一些产业（需要人手），例如医疗保健和电子商务中的采购和运营。”
*本文资料源自gulfnews
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