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PAGCOR寻求GCG批准员工加薪
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PAGCOR寻求GCG批准员工加薪

2024-2-28 13:22| 发布者: OG东方包网| 查看: 34
摘要: 菲律宾博彩监管机构PAGCOR周二表示,它已要求GOCC治理委员会(GCG)批准根据员工的服务年限加薪,以纠正其新的薪酬和职位分类系统(CPCS)造成的扭曲。监管机构透露,其董事会已经批准了逐步增量的实施,但需要GCG的 ...



菲律宾博彩监管机构PAGCOR周二表示,它已要求GOCC治理委员会(GCG)批准根据员工的服务年限加薪,


以纠正其新的薪酬和职位分类系统(CPCS)造成的扭曲。监管机构透露,其董事会已经批准了逐步增量的实施,


但需要GCG的批准才能将其付诸实践。此前,PAGCOR最近表示将向GCG提出重新考虑的动议,


以保留根据该机构的新工资计划停止的员工福利。PAGCOR董事长兼首席执行官在给GCG董事长


Marius Corpus的一封信中写道:“在PAGCOR董事会优先考虑员工福利的同时,PAGCOR董事会批准了基于


服务年限的阶梯递增的实施,但须经GCG审查和批准。此外,PAGCOR表示希望向GCG提出进一步上诉,


以确保其员工获得与其他创收的政府拥有和控股公司 (GOCC) 类似的有竞争力的薪酬和福利。


据PAGCOR称,该监管机构于1月31日收购了实施CPCS的授权,导致本月许多工人的实得工资减少。


报告称,CPCS将所有工人的薪级恢复到第一薪级,而不论其工作年限长短,从而造成了薪级的扭曲。


Tengco主席强调,需要确保所有PAGCOR终身雇员在法律范围内获得适当的报酬,他表示希望GCG能够批准他们的请求。


该机构引用了CPCS实施指南中的一个章节,其中规定:“合格人员在当前职位上每连续提供满意的服务三年,


应给予一级加薪。” 共有7,057名PAGCOR 员工(占该机构员工的72.60%)被发现在那里工作了三年以上。


原创新闻:亞博匯


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